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體育資訊1月6日訊 據(jù)ESPN曼聯(lián)方面的記者Rob Dawson發(fā)文談阿莫林下課情況時(shí)表示，人們從一開始就對阿莫林抱有疑慮。
2024年11月滕哈赫被解雇后，部分與會(huì)者驚訝地得知拉特克利夫希望讓阿莫林接任。當(dāng)時(shí)有人提醒拉特克利夫，聘請阿莫林有風(fēng)險(xiǎn)，為了適應(yīng)阿莫林偏愛的343陣型，俱樂部無法承擔(dān)重建陣容所需的巨額費(fèi)用，還有人擔(dān)心青訓(xùn)梯隊(duì)也必須采用同樣的打法。據(jù)曼聯(lián)工作人員透露，阿莫林希望從葡萄牙帶來的教練組同樣年輕且經(jīng)驗(yàn)不足。盡管如此，拉特克利夫還是堅(jiān)持了自己的決定。最終，這一決定并未奏效。本周一，阿莫林在執(zhí)教14個(gè)月、63場比賽僅取24勝后被解雇，勝率僅為31.9%，遠(yuǎn)低于自2013年弗格森爵士退休后的任何一位正式的曼聯(lián)主帥。
從阿莫林公開指責(zé)曼聯(lián)高層那一刻起，他的命運(yùn)就已經(jīng)注定。曼聯(lián)內(nèi)部人士堅(jiān)稱，解雇阿莫林不僅僅因?yàn)樗c俱樂部高，特別是威爾科克斯關(guān)系破裂，而是因?yàn)樵跊]有看到球隊(duì)取得足夠的進(jìn)步或發(fā)展。而最初對阿莫林的質(zhì)疑也是阿什沃斯于2024年12月離職的誘因之一，后者認(rèn)為應(yīng)該任命一位有英超經(jīng)驗(yàn)的教練，但他的意見未能被采納，并在一個(gè)月后失去了工作。
任命之初，曼聯(lián)球員普遍對阿莫林的到來感到樂觀，許多人早已厭倦了滕哈赫的嚴(yán)厲刻板，渴望改變。盡管阿莫林作為一位魅力型的溝通者很快得到了認(rèn)可，但在其他方面的即時(shí)影響卻令人失望，一些球員認(rèn)為阿莫林的訓(xùn)練方法過于基礎(chǔ)。訓(xùn)練中，未參與某一環(huán)節(jié)的球員經(jīng)常被要求站在場邊觀摩，有時(shí)阿莫林還會(huì)親自拉著球員穿過球場，直到站到他認(rèn)為正確的位置。
最終，阿莫林對曼聯(lián)陣型的固執(zhí)成為了一個(gè)問題。據(jù)曼聯(lián)內(nèi)部人士表示，他最初表示愿意調(diào)整和改進(jìn)他的戰(zhàn)術(shù)體系，但似乎從未付諸實(shí)踐。這并不是關(guān)于使用三后衛(wèi)還是四后衛(wèi)的意識(shí)形態(tài)之爭，而是關(guān)于讓球隊(duì)在比賽中占據(jù)主導(dǎo)地位并更具進(jìn)攻性。在周五的一次戰(zhàn)術(shù)總結(jié)會(huì)議中，威爾科克斯對阿莫林用了一場四后衛(wèi)后改回三后衛(wèi)的決定提出了質(zhì)疑，阿莫林對此反應(yīng)激烈。
據(jù)消息人士透露，威爾科克斯是以冷靜而有條理的方式傳達(dá)他的意見，但阿莫林的回應(yīng)被認(rèn)為“過度情緒化”。知情人士表示，阿莫林在會(huì)上直接炸了，延續(xù)了他最近幾周拒絕與曼聯(lián)高層就戰(zhàn)術(shù)布陣進(jìn)行建設(shè)性討論的態(tài)度。阿莫林認(rèn)為自己受到了干預(yù)，據(jù)接近他的消息人士表示，他認(rèn)為改變戰(zhàn)術(shù)體系的壓力源于媒體持續(xù)不斷的批評，尤其是來自內(nèi)維爾、斯科爾斯等曼聯(lián)名宿的批評。
對狼隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)安排進(jìn)一步加深了曼聯(lián)內(nèi)部的一種感覺，那就是阿莫林和他的團(tuán)隊(duì)對英超產(chǎn)生了畏懼，更關(guān)注如何遏制對手，而不是主動(dòng)進(jìn)攻，即使是對陣最弱的球隊(duì)也是如此。盡管這種感覺從上賽季末就已經(jīng)存在，但與英超墊底戰(zhàn)平足以讓許多曼聯(lián)工作人員對阿莫林失去信心。
